С НОВОГО ГОДА ВЫРАСТУТ МРОТ, ПЕНСИИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

В России в следующем году вырастут минимальный размер оплаты труда (МРОТ), пенсии и социальные выплаты, госрасходы на поддержку участников СВО и семей с детьми, а также произойдут налоговые изменения. Новые законы “О федеральном бюджете” и “О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования” на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов опубликованы в свежем номере “Российской газеты”. Читать далее »

День Героев Отечества

ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Эксперты по трудовому праву напоминают: Профсоюз должен контролировать то, как работодатель принимает локальные акты.

Согласно статье 372 Трудового кодекса, перед принятием решения работодатель обязан направить проект локального нормативного акта и его обоснование в выборный орган первичной профсоюзной организации, который представляет интересы всех или большинства работников.

Локальные акты, принятые без учета мнения Профсоюза, не могут быть применены. Если в организации есть Профсоюз, и он заблокировал принятие какого-либо акта, работодатель должен внести в него изменения, прежде чем начать применять.

Главное — не допускать формализма со стороны профсоюзного актива отрасли в таком важном вопросе реализации государственно-общественного управления.

ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ИНФОРМИРУЕТ

4 декабря 2025 года прошло заседание Президиума Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования.

Члены Президиума рассмотрели проекты постановлений III заседания Комитета КРО Профсоюза, подведены итоги профсоюзных мероприятий, спланирована работа на период между заседаниями и т.д. Читать далее »

РАСШИРЯЕТСЯ ИНФОРМИРОВАНИЕ О МЕРАХ СОЦЗАЩИТЫ ОНЛАЙН

РАСШИРЯЕТСЯ ИНФОРМИРОВАНИЕ О МЕРАХ СОЦЗАЩИТЫ ОНЛАЙН

Обновится список жизненных событий, при наступлении которых граждан через Госуслуги будут информировать о положенных мерах поддержки. В него включат потерю работы и достижение предпенсионного возраста.

КОРПОРАТИВНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА НЕ БУДУТ УЧИТЫВАТЬСЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ЕДИНОГО ПОСОБИЯ

С 1 января 2026 года будет скорректирован порядок учета доходов и правила комплексной оценки нуждаемости, используемые при назначении единого пособия. Так в доходе семьи не будут учитываться единовременные корпоративные выплаты при рождении ребенка. Соответствующее постановление Правительства подписано. Читать далее »

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, СООТЕЧЕСТВЕННИКИ!

Сегодня, в День Неизвестного Солдата, мы склоняем головы в память о тех, кто отдал жизнь за нашу Родину, чьи имена остались неизвестными, но чей подвиг бессмертен. Эта дата — не просто день скорби, а день величайшей благодарности и осознания цены, которую заплатили наши предки за мирное небо. Читать далее »

МИНТРУД РК ИНФОРМИРУЕТ – ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ

В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Читать далее »

ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ РАЗЪЯСНЯЕТ

Может ли педагог отказаться от аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности? Какие правовые последствия ждут его в случае отказа?

 Нет, не имеет права (за редким исключением). Это обязанность, предусмотренная законом «Об образовании».
Основные моменты:
Это не рекомендация, а требование закона. Педагоги обязаны проходить аттестацию. Отказ от неё — нарушение трудовой дисциплины.
В случае отказа могут последовать серьёзные меры. Такой поступок считается дисциплинарным проступком. Руководство образовательного учреждения вправе применить дисциплинарные взыскания: замечание (самое мягкое наказание); выговор; увольнение (крайняя мера за неисполнение своих обязанностей).

Итак, отказ от аттестации недопустим, так как это может привести к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения. Исключение составляют лишь некоторые категории работников, например, беременные женщины или педагоги с высшей категорией, но это отдельные случаи.

По материалам газеты «Профсоюзная среда»

ЗДОРОВЬЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА — ЗАБОТА ОБЩАЯ!

Психологическая поддержка в образовании — это комплекс мер, направленных на сохранение психического здоровья педагогов и родителей, а также на создание комфортной среды для успешного обучения, развития и социализации детей. Крымская республиканская организация Профсоюза образования поддерживает и считает это направление приоритетным для системы образования. Читать далее »